Sağlık Hayat

Kurumsal Sağlık Sigortası

Kurumsal_saglık680x250













Kurumsal sağlık sigortaları ile şirketler, çalışanları ve çalışan yakınlarını her türlü sağlık sorunlarına karşı güvence altına alabilmektedir. Kurumsal sağlık poliçeleri hem işverene hem de çalışana birçok avantajlar sunarak, uygun primler ile sağlık masraflarını güvence altına alma imkanı vermektedir.

Kurumsal sağlık sigortaları ile şirketler, çalışanları ve çalışan yakınlarını her türlü sağlık sorunlarına karşı güvence altına alabilmektedir. Kurumsal sağlık poliçeleri hem işverene hem de çalışana birçok avantaj sunarak, uygun primler ile sağlık masraflarını güvence altına alma imkânı vermektedir.

Günümüzde şirketler, en değerli varlıkları olan çalışanların memnuniyetini ve motivasyonunu sağlayabilmek ve iş için gerekli olan çalışan kalitesini koruyabilmek adına piyasa koşullarının üzerinde ücret ve ek haklar sunmak durumundadır.

Ücretlendirme, bugün çok önemli olmakla beraber; çalışanlar artık ücret ve tatil gibi temel ihtiyaç ve faydalardan çok, sağlık sigortası, ferdi kaza, seyahat, ev sigortası, kişisel finans vb. gibi ek faydaların sunulmasını beklemektedir.

Şirketler neden Kurumsal Sağlık Sigortası yaptırmalıdır?

Kurum tarafından çalışanların yararına alınan grup sağlık sigortaları, hayat sigortaları ve kurumun aracılık yaptığı (isteğe bağlı olan) personel sigortalarının kuruma faydaları şöyle sıralanabilir:

 

  • Çalışanların sağlık haklarının korunması açısından şirketin, insan kaynakları politikasında önemli yer tutar.
  • Şirketin kurumsal kimliğinin oluşmasına katkı sağlar.
  • Çalışanların olası sağlık problemlerinde kaliteli ve hızlı bir sağlık hizmeti almalarını sağlayarak, çalışanın asli görevlerinde olası zaman kayıplarının engellenmesini amaçlar. Bu sayede çalışanların iş devamlılığının artmasını zamandan tasarrufu sağlar.
  • Şirketler, bu tür harcamaları için vergi indiriminden faydalanır.
  • Çalışanın iş sadakati artarak, şirkete bağlılığının artmasını sağlar ve personel giriş-çıkış frekansını azaltır.
  • Çalışanların kendilerini daha değerli, güvende ve şirketin uzun vadeli planları içinde hissetmesini sağlar.
  • Kurumun çalışanına karşı yükümlülük riski sigorta şirketine devredilmiş olur.
  • Ferdi sağlık sigortası ürünlerine göre daha uygun prim ödeme seçenekleri, teminat ve ürün dizaynı mümkün olmaktadır.

Kimler Yararlanabilir?

0 – 65 yaşları arasında, aynı firmada bordrolu olarak çalışan ve en az 20 kişiden oluşan topluluklar, Kurumsal Sağlık Sigortası sahibi olabilirler.

Sigorta Süresi

Grup Sağlık Sigortaları'nın süresi 1 yıl'dır.

Teminatın Kapsamı

  • Ana Teminat
    • Yatarak Tedavi Teminatı
    • Ayakta Tedavi Teminatı
  • Ek Teminat
    • Diş
    • Göz
    • Check Up teminatı
    • Yurt dışı teminatı
  • En az 20 çalışanın katılması ve çalışanların 0-65 yaş arasında olması koşuluyla, şirketiniz çalışanları ve aile bireyleri (eş ve çocuklar) için Özel Kurumsal Sağlık Sigortalarından yararlanabilir, bütçenize uygun tarifelerimiz ve sizin belirleyeceğiniz planlarla çalışanlarınızın ve yakınlarınızın her türlü sağlık sorunlarına çağdaş bir çözüm bulabilirsiniz. 

Nerelerde Tedavi Olabilirsiniz?

Demir Hayat Sigorta Sağlık Sigortalıları, kullandıkları Sigorta kartları ile 7 gün 24 saat Türkiye geneline yayılmış 1600'ü aşkın anlaşmalı kurumda para ödemeden hizmet alma rahatlığını yaşarlar. Özel sağlık sigortası kapsamında yurtiçinde, yurtdışı teminatınız var ise yurtdışında dilediğiniz doktor, sağlık kurumundan hizmet alabilirsiniz. Kaliteli hizmet alıp sigorta sisteminden kolay bir şekilde yararlanabilmeniz için hastane, tıp merkezi, laboratuar, görüntüleme merkezi, eczanelerden oluşan geniş bir anlaşmalı kurum ağımız bulunmaktadır. ( bakınız: anlaşmalı kurumlar listesi)

Anlaşmalı kuruluşlarımızdan tedavi hizmetlerinden limitiniz dâhilinde, varsa sadece katılım payınızı ödeyerek yararlanabilirsiniz. Ayrıca devlet ve üniversite hastanelerinde gerçekleşen tedavileriniz anlaşmalı kurum statüsünde değerlendirilir.

Kurumsal Sağlık Sigortası Primleri;

Yüzde 100 kurumun katılımı ile belli oranda kurumun, belli oranda çalışanın katkıları ile (veya istenirse de tamamı çalışan tarafından) ödenerek sigortalanabilir. Mevcutta kurumsal bir sağlık sigortanız var ise; Demir Hayat Sigorta alt yapısının güçlü olması sebebiyle, var olan kurumsal poliçenizin teminat yapı ve özelliklerinde çözümler sunabilmekte, haklarınızı koruyarak sigortanızın devamını sağlayabilmektedir.

İlk kez sigortalanmayı planlıyorsanız;

Demir Hayat Sigorta ihtiyacınızı sizle birlikte tespit ederek uygun teminatları en uygun primlere sahip olmanızı sağlayacaktır.

Genel Şartlar için tıklayınız.

Sağlıklı günler dileriz!